高効率のホットメルト接着剤ディスペンサーメーカーの優先事項の1つは実装です。これには、ホットメルト接着剤ディスペンサーメーカーの各システムと部門がそれぞれの職務を遂行し、独自の役割を果たす必要があります。

私はデータシステムを最初に置きました。ホットメルト接着剤ディスペンサーのメーカーがどんなに小さくても、データによって管理する必要があります。データは、管理、早期警告、および定量化の役割を果たし、ホットメルト接着剤ディスペンサーのメーカーに、結果を見るだけでなく、プロセスを把握することを思い出させます。これは非常に重要です。

私は2番目のポイントにトレーニングを置きました。多くの起業家は大規模なメーカーに行ったことがありませんが、お金があれば幹部を採用する方法を知りません。優れた柱は常により良い柱に引き付けられます。起業家/ CEOは、より優れたリーダーを引き付けるために、トレーニングを増やし、継続的に改善する必要があります。

3番目の重要なポイントは操作です。操作は提案を提供する責任を負い、ビジネス側のホットメルト接着剤ディスペンサーメーカーの重要な頭脳です。関連するビジネスシステム、プロセス、プレイスタイル、および関連するインセンティブはすべて、運用部門が作成する必要があります。

4つ目は、ホットメルト接着剤ディスペンサーのメーカーと顧客の主要な情報源であり、引き続き販売ツールが提供される製品発表です。

5つ目は、人々に印を付ける責任がある政治委員会システムです。

6つ目は品質管理システムで、物事を追跡する責任があります。

7つ目は、顧客の追跡を担当する顧客サービスシステムです。

これらのホットメルト接着剤ディスペンサーメーカーがその場で実装できるようにする方法が焦点です。これにはビジネス管理が含まれます。ビジネス管理にはいくつかのゴールデンルールがあり、そのうちの1つはパフォーマンス=ボリュームxコンバージョン率x態度です。座標系で表現すると、スキルが縦座標、来訪数が横軸となり、立体的な漏斗を形成します。 100人のお客様が訪れるごとに、少なくとも1つは販売できます。これは、パフォーマンスを測定するための当社の基準です。

スキルが向上するにつれて、蓄積が増加し、見逃されるものが増え、パフォーマンスがどんどん良くなります。このプロセスでは、態度が重要です。ホットメルト接着剤ディスペンサーの製造業者は、立派な態度と勇気を持っており、士気が高く、多くの場合、パフォーマンスが向上しています。したがって、ホットメルト接着剤ディスペンサーの製造業者は、勤勉に焦点を当てる、トレーニングに焦点を合わせる、態度に焦点を合わせるという3つのことをうまく行う必要があるだけです。